특히 일반적인 예상과는 다르게 생산직에서 26%, 사무직에서 18%의 직원이 중등 이상 비만자로 나타나 오히려 하루종일 철판절단, 용접, 도장 등 육체작업을 하며 활동량이 많은 생산직이 사무직근로자보다 비만자가 많은 상식 밖의 수치를 보였다. 이는 육체작업이 많은 생산직들이 업무가 끝난 저녁에 폭식 및 회식을 하는 경우가 잦아 상대적으로 복부내장 비만이 많기 때문인 것으로 분석된다.
이에 삼성중공업은 ‘임직원 건강 = 회사 경쟁력’ 이라는 경영방침에 따라 직원들의 건강문제를 함께 풀어 나가기 위해 ‘뱃살과의 전쟁’ 을 선포하고 ‘뱃살빼기 펀드’ 를 설립한 것이다.
전체 비만자중 고도비만자는 ‘뱃살빼기 펀드’ 에 의무적으로 가입토록 하고, 중등비만자 대상으로는 조선소내 부속의원 의사명의로 가입권유 편지를 각 가정으로 발송하여 희망자를 모집하고 있다.
‘뱃살빼기 펀드’ 가입자들에게는 ▲개인 체질에 맞는 운동 처방 ▲식습관 개선교육 ▲체지방 변화추이 진단카드 지급을 통해 주기적 관리가 이뤄지며 ▲가입자 일인당 5만원씩 펀드에 적립한 후 6개월 뒤, 체지방이 정상범위내로 들어온 성공자들에게 20만원씩의 시상금도 지급된다.
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한편 목표달성에 성공한 직원들의 몸매를 가입전후와 비교할 수 있는 사진전시회 등의 이벤트도 별도로 진행할 계획이다.
삼성중공업은 이번 ‘뱃살빼기 펀드’ 와 병행, 조선소내 35%에 육박하는 흡연자 비율을 감소시키기 위한 ‘금연클럽’ 가입 캠페인도 재개했다.
지난 '02년 한해동안 1천6백 명의 직원을 대상으로 금연캠페인을 실시한 결과 1년후 40%인 630명이 금연에 성공했고, 현재까지 그 중 87%가 담배를 확실히 끊은 것으로 조사되었으며 당시 42%이던 흡연자 비율이 현재 35%로 떨어졌다.
삼성중공업은 올해중 흡연자 비율을 30% 이내로 떨어뜨리겠다는 계획하에 '금연클럽' 을 설립, 가입후 3개월, 6개월, 1년 단위로 성공시에 각각 1만원, 3만원, 10만원의 시상금을 지급키로 했으며, 매 기간별로 금연에 성공할 때마다 사장 명의의 축하편지를 가정으로 보내 금연의지를 더욱 확고히 하도록 할 예정이다.
또한 금연클럽 가입자들에게 금연뱃지를 나누어 주고 근무복 상의에 부착토록 해 주변 흡연자들이 담배를 권하지 않도록 알리는 한편 지난 '02년에「금연클럽」에 가입하여 성공한 직원들과 이번에 참가한 직원들을 1대 1로 맺어주는 후견인 제도도 도입하여 평생금연의 동반자로서 상호간에 도움을 줄 수 있도록 할 방침이다.
삼성중공업 김징완 사장은 "임직원의 건강은 곧 기업 경쟁력과 직결되는 문제이며 직원들의 건강을 증진시키기 위한 다양한 건강관리 프로그램을 확대해 가정과 회사 모두에게 보탬이 되도록 하겠다"고 말했다.
