직장인 10명 중 8명은 이직을 위해서 회사 및 주변 사람들 몰래 입사지원을 한 경험이 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인이 직장인 1,805명을 대상으로 “이직을 위해 몰래 입사지원을 한 경험이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 79.2%가 ‘경험이 있다’라고 응답했다.

직급별로 살펴보면 과장급이 90.2%로 가장 많았으며, 대리급(89.9%), 부장급(87%), 임원진(75%), 평사원(73.4%) 순이었다.

입사지원을 몰래 한 이유로는 ‘실패할 수도 있어서’가 48.8%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어서 ‘상사, 회사의 눈치가 보여서’(47.1%), ‘합격한 뒤에 말하려고’(40.5%), ‘준비하는데 방해가 될 것 같아서’(15.6%), ‘주변의 관심이 부담스러워서’(14.8%), ‘주변에서 이직을 반대할 것 같아서’(9%), ‘어떻게 말해야 할지 몰라서’(7.5%) 등의 의견이 있었다.

몰래 이직을 준비한 기간은 평균 3.8개월로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘1~3개월’(44%), ‘1개월 미만’(22.1%), ‘4~6개월’(18.1%), ‘1년 이상’(9.7%) 등의 순이었다.

이직 성공 확률을 높이기 위해서 별도의 준비를 한 응답자는 68.8%였다.
이들은 이직 준비 방법으로 ‘전문 지식 습득’(35.3%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘외국어 공부’(31.6%), ‘인맥 형성’(28.6%), ‘관련 자격증 취득’(28%), ‘성과 정리’(26.9%) 등이 있었다.

사람인 임민욱 팀장은 “이직은 단순히 연봉, 직책 등을 이유로 결정할 것이 아니라 장기적인 관점에서 자신의 커리어에 도움이 되는지를 먼저 체크해야 한다.”라며 “또한 향후 평판관리 시 불이익을 당하지 않으려면 몰래 준비할 경우라도 회사 업무에 지장을 주지 않도록 노력하는 것이 필요하다.”라고 덧붙였다.