거제시가 올해를 ‘청렴 실천 원년’으로 선포하고, 강도 높은 청렴도 향상 특별 대책을 추진한다.

청렴도 향상을 위해 모든 공무원이 ‘청렴 up 2012, Clean 거제’를 목표로 二行(정직, 친절)四不(금품, 향응, 이권, 청탁)을 적극 실천해 올해는 기필코 국민권익위원회가 평가하는 청렴도 상위권에 진입해 시민에게 신뢰받는 시정을 구현한다는 계획이다.

특별 대책 세부 추진 방안으로 △100만원 이상의 금품․향응 수수자에 대해서는 과감하게 공직에서 배제하는 ‘원-스트라이크 아웃제도’ 도입, △200만원 이상 수수자에 대해서는 사법기관 범죄 고발을 의무화 하는 ‘공무원 범죄 고발 기준’ 을 제정할 계획이다.

또한 공직자들의 청렴 실천 결의를 다지기 위해 오는 2월 7일 거제시청소년수련관에서 민원 필수 인원을 제외한 모든 공무원이 참석하는 청렴 실천 결의대회를 갖고, 청렴 연극을 관람할 계획이다.

그리고 특별시책으로 △건축, 공사, 인․허가 민원 등 취약 분야에 대해선 민원 접수 및 처리 단계에서부터 감사부서 담당자들이 직접 민원인에게 만족도 및 청렴도를 조사하는 ‘청렴 해피콜 제도’ 도입, △직원들의 청렴 실천 인센티브 부여를 위한 ‘청렴 마일리지’ 도입, △2012년 하반기에 4급․5급․6급 간부공무원에 대해 외부전문용역기관을 통한 내부 청렴도 측정, △주기적으로 청렴시책 추진사항 점검ㆍ분석 및 제도 개선을 위한 공사, 인․허가, 지도단속 담당주사를 대상으로 한 청렴행정 추진 실무협의회 구성 운영, △무기명 내․외부 신고 접수를 위한 청렴 hot-line 전화 개설, △권민호 시장 직접 공사 및 인ㆍ허가 부서 직원과 함께 월 2회 구내 방송망을 통해 청렴․친절 실천 다짐 청렴방송 실시, △지역 토목․건축 설계사무소, 주요 대형공사사업장 감사담당관 직접 방문 통한 청렴 동참 호소 및 청렴 실천 요청 ‘시장 서한문’ 발송, △외부 민원인 또는 관련 업체가 공무원을 대상으로 금품, 향응 등을 제공 할 경우 공무원은 물론 제공한 민원인과 업체관계자도 즉시 사법기관에 고발하는 등 강력한 대책을 내놓았다.

시 관계자는 “이번 특별 대책을 공직 내부의 자성 기회로 삼는 것은 물론 지속적이고 강력하게 추진하여 공직 사회의 뿌리 깊은 부패 관행을 과감하게 도려내고, 공무원 비위와 직접 관련되는 외부요인에 대해서도 철저히 대처해 관련자는 기준에 따라 엄중 문책 하는 등 올해를 ‘거제시 청렴도 향상의 원년’으로 삼겠다”고 말했다.